RRHH · NÓMINA · CENTROAMÉRICA

Recursos Humanos
y Nómina, por fin digital.

RHMS calcula nómina, IGSS, ISR y prestaciones laborales respetando el Decreto 1441 y la normativa vigente. Sin hojas de cálculo, sin errores manuales, sin sorpresas en planilla.

Modalidad
SaaS · On-Prem
Cumplimiento
D.1441 · IGSS · ISR
Desde
Q1,150/mes

Boleta de Pago

Quincena del 16 al 30 de junio
N° 2026-06-0142
Período: 06/2026
Colaborador
Nombre María José López
DPI 2547 88912 0101
Puesto Contadora Senior
Devengado
Salario base Q 6,500.00
Bonificación incentivo Q 250.00
Horas extra (4h) Q 162.50
Descuentos
IGSS laboral (4.83%) Q −321.95
ISR (retención) Q −86.40
Líquido a pagar Q 6,504.15
CALCULADO
IGSS · ISR
§ 01 — Módulos

El cálculo, resuelto.

Catorce módulos que cubren el ciclo completo de gestión de personal en Centroamérica. Cada cálculo verificado contra la normativa vigente.

01

Colaboradores

Expediente digital completo, contratos, documentos y historial laboral.

02

Nómina y planilla

Quincenal, mensual, bonos, comisiones. Cálculo automático sin errores.

03

IGSS y planillas

Generación automática de planilla del IGSS lista para enviar.

04

ISR retención

Cálculo de impuesto sobre la renta según tabla SAT vigente.

05

Bono 14 y Aguinaldo

Provisión y pago automático con cálculo proporcional.

06

Vacaciones

Control de saldos, solicitudes y aprobaciones digitales.

07

Préstamos internos

Cuotas, intereses, reconstrucción automática al modificar.

08

Asistencia

Marcaje, atrasos, horas extra integradas a planilla.

§ 02 — Marco legal

El cumplimiento no se negocia.

RHMS implementa cada disposición del marco laboral guatemalteco. Las actualizaciones legales se aplican automáticamente, sin intervención manual.

D.1441
Código de Trabajo

Decreto 1441. Jornadas, horas extra, indemnizaciones, vacaciones según ley vigente.

IGSS
Seguridad Social

Cálculo de cuota laboral 4.83% y patronal 12.67%. Planilla mensual lista para enviar.

ISR
Impuesto sobre la Renta

Retención mensual según tabla SAT. Régimen en relación de dependencia.

B14
Bono Catorce

Pago obligatorio en julio. Cálculo proporcional para colaboradores con menos de un año.

AGU
Aguinaldo

Pago en diciembre. 100% al cumplir un año, proporcional para casos parciales.

IRTRA
Recreación

Cuota patronal 1%. Cálculo y reporte automatizado.

INTECAP
Capacitación

Cuota patronal 1% sobre planilla. Reporte mensual generado.

FIN
Finiquitos

Cálculo automático de indemnización, vacaciones, bonos y aguinaldo proporcional.

§ 03 — Precios

La inversión, transparente.

Tarifa mensual por número de colaboradores. Sin costos de implementación. Sin sorpresas.

Tier
≤ 25
26–50
51–75
76–100
+100
Mensual
Q1,150/mes
Q1,200/mes
Q1,350/mes
Q1,500/mes
Q1,950/mes
Anual
Q11,454−17%
Q11,952−17%
Q13,446−17%
Q14,940−17%
Q19,422−17%
Soporte incluido: 2 horas/mes en plan base, escalable a 5 o 10 horas. Implementación, capacitación inicial e import de datos sin costo adicional. Modalidad On-Premise disponible para empresas que requieren instalación interna.
§ 04 — Siguiente paso

Una demo, treinta minutos.

Te mostramos RHMS con datos reales de tu empresa. Sin compromiso, sin presión de venta.

§ 05 — Preguntas

Lo que siempre nos preguntan.

¿Cuánto tarda la implementación?

Entre 5 y 10 días hábiles para empresas de hasta 50 colaboradores. Incluye importación de datos históricos, configuración legal y capacitación al equipo de RRHH.

¿Pueden migrar mi planilla actual?

Sí. Importamos datos desde hojas de cálculo, sistemas legacy o software comercial. La migración está incluida en el plan sin costo adicional.

¿Mis datos están seguros?

RHMS opera bajo arquitectura multi-tenant con cifrado en tránsito y reposo. Backups diarios automáticos con retención de 30 días. Cumplimos con la Ley de Protección de Datos Personales de Guatemala.

¿Qué pasa si cambia una ley?

Las actualizaciones legales se aplican automáticamente vía actualización del sistema. No requiere intervención del cliente ni costos adicionales — es uno de nuestros compromisos corporativos.

¿Pueden ofrecer modalidad On-Premise?

Sí, para empresas que requieren instalación en sus propios servidores. El plan On-Premise tiene un costo único de licencia más mantenimiento anual del 15% sobre el valor de la licencia.

¿Qué incluye el soporte?

El plan base incluye 2 horas mensuales de soporte por correo, teléfono o videollamada. Planes superiores ofrecen 5 o 10 horas con tiempo de respuesta garantizado.

¿Está disponible en El Salvador, Honduras o Costa Rica?

Actualmente Guatemala es nuestro mercado activo. Expansión a El Salvador y Honduras prevista para 2026 y Costa Rica para 2027. Si tu empresa opera en estos mercados, escríbenos — podemos evaluar implementaciones piloto anticipadas.